Personale ATA

Il confronto ha evidenziato la volontà politica di reperire i fondi mancanti. Arrivano i primi risultati dopo lo sciopero del 10 dicembre scorso. Sventati, al momento, i 14.000 licenziamenti.

Su 200 pagine di provvedimento si potrebbero avere delle sorprese di ogni natura di cui daremo eventualmente notizia aggiornando la presente scheda, anche in previsione dell’incontro del 4 gennaio in cui il Ministro dovrà dare conto dei provvedimenti inseriti nella Legge di Bilancio.

Le nostre organizzazioni sindacali saranno pronte ad affrontare i vari problemi, in situazione di parità sostanziale, per dare le risposte che il mondo della scuola e il suo personale attende da troppo tempo.

Ancora in molti senza stipendio. L’emergenza del personale Ata con contratto Covid . La proposta Uil Scuola per superare la stretta sulle risorse per la proroga dei contratti.

Dopo la terza circolare la confusione aumenta, conseguentemente al grado di stress su tutto il personale della scuola.  La nota fa quindi un passo indietro rispetto a quella del 17 dicembre e conferma quanto ampiamente sostenuto dalla UIL Scuola: non è possibile effettuare una distinzione fra le relative assenze del personale, per cui il lavoratore […]

LA SCUOLA AL QUARTO POSTO NELLA FIDUCIA DEGLI ITALIANI, DOPO FORZE DELL’ORDINE, PAPA E PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA. INTANTO IN FINANZIARIA POCO CAMBIA E LE RELAZIONI SINDACALI SONO ANCORA AL PALO. Turi: «La scuola non può trovarsi ai primi posti nella fiducia dei cittadini italiani, sentirsi dire che è il centro di ogni possibile sviluppo anche […]

Con nota n.1927 del 17-12-2021, il Ministero ha inteso intervenire nuovamente sull’obbligo vaccinale del personale della scuola con riferimento a due particolari situazioni: lavoratore assente dal servizio e lavoratore esente dalla vaccinazione e con un approccio teso a sollecitare i lavoratori ad adempiere all’obbligo vaccinale. La UIL Scuola con questa scheda di lettura vuole dare conto […]

Turi: un piano finanziario inadeguato e ingiusto. Difficile parlare di rinnovo contrattuale.

LE CONTRADDIZIONI - E LE CADUTE DI STILE - DEL DOPO SCIOPERO. L’ossimoro della CisL: Lo sciopero non funziona. La politica deve valutare il “non-sciopero”.

Dopo lo sciopero: nuove relazioni sindacali e una attenzione della politica che non sia solo spot. Il confronto politico deve servire per risolvere i problemi non per analizzarli. Ora pronti a nuove relazioni sindacali e politiche.  E’ tempo di decidere. Serve visione strategica. La parola passa al Ministro e al Governo.