“I ritardi nelle procedure di selezione del personale indette dal Ministero degli Esteri rischiano di compromettere l’avvio delle lezioni per migliaia di alunni delle scuole italiane all’estero, in particolare nella primaria delle aree francofona e tedesca”. Lo affermano Giuseppe D’Aprile, Segretario generale UIL Scuola, e Angelo Luongo, responsabile del Dipartimento Estero del sindacato.

La questione è stata affrontata questo pomeriggio durante la visita della UIL Scuola a Bruxelles, dove una delegazione ha incontrato il Console generale d’Italia, Francesco Varriale. “Il coordinamento tra MIM e MAECI previsto dalla legge 107 non ha prodotto i risultati attesi – affermano i sindacalisti -. I ritardi di oggi dimostrano la necessità di strumenti più efficaci per garantire il regolare funzionamento della rete scolastica italiana all’estero”, sottolineano D’Aprile e Luongo.

La UIL Scuola pone la questione anche in vista del rinnovo della parte normativa del CCNL 2025-2027. “È necessario restituire alla contrattazione la disciplina della mobilità professionale del personale docente e ATA destinato alle istituzioni scolastiche e culturali italiane nel mondo, garantendo trasparenza ed efficienza nelle procedure di selezione e pieni diritti contrattuali al personale”.

“Il decreto legislativo 64/2017 ha sottratto alla contrattazione diversi aspetti della mobilità professionale all’estero, affidandone la disciplina alla legge. Con il nuovo contratto chiediamo un’intesa che riconosca nuovamente la natura pattizia di questa materia, riduca la conflittualità nell’applicazione delle norme e restituisca certezza delle regole al personale”, concludono.

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Entro il mese di luglio saranno pubblicati in Gazzetta Ufficiale i bandi del Ministero degli Affari Esteri e della Cooperazione Internazionale per la selezione del personale docente da destinare alle scuole italiane all’estero e alle scuole europee.

Tra le novità emerse nel corso dell’incontro di oggi tra MAECI e organizzazioni sindacali, la possibilità di partecipazione anche per il personale già in servizio all’estero e l’estensione delle procedure ai docenti di strumento musicale, che potranno concorrere per le scuole europee.

“Accogliamo con favore l’ampliamento del contingente e l’inserimento dei docenti di strumento musicale nelle procedure di selezione – dichiara Giuseppe D’Aprile, Segretario Generale della UIL Scuola –. È una scelta che valorizza professionalità importanti e risponde a esigenze reali delle istituzioni scolastiche italiane all’estero”.

Per il Segretario permangono però forti preoccupazioni sui tempi. “Le procedure arrivano con un ritardo che rischia di avere conseguenze concrete sull’avvio del prossimo anno scolastico. Queste selezioni potevano e dovevano essere avviate già nei mesi scorsi. Pubblicare i bandi a luglio significa comprimere i tempi delle prove, delle graduatorie e delle nomine, con il rischio di non avere tutte le procedure concluse in tempo utile per settembre”, sottolinea D’Aprile.

L'articolo Al via i concorsi per le scuole italiane all’estero, D’Aprile: “Grande soddisfazione per l’apertura ai docenti di strumento musicale” proviene da UILSCUOLA.

“Con la visita di oggi al personale della scuola statale di Istanbul e l’incontro con la Console Elena Clemente – sottolinea il Segretario generale, Giuseppe D’Aprile – la Uil Scuola ha espresso solidarietà e vicinanza a tutto il personale e al dirigente scolastico della principale istituzione scolastica italiana in Turchia, oggi in una situazione di forte difficoltà. Lo sciopero ad oltranza del personale docente turco a contratto locale, avviato per rivendicare un trattamento economico equiparato a quello dei colleghi italiani, sta mettendo a rischio la conclusione dell’anno scolastico e lo svolgimento degli esami di Stato, generando tensioni che richiedono un intervento urgente per ristabilire un clima di convivenza e collaborazione.

Abbiamo chiesto ai Ministri Tajani e Valditara un intervento urgente a tutela della scuola italiana di Istanbul – afferma il Segretario -. È necessario garantire la continuità didattica e il diritto allo studio degli studenti”, afferma il Segretario generale Giuseppe D’Aprile, auspicando una rapida soluzione della vertenza.

“La nostra scuola statale all’estero non può essere gestita secondo logiche privatistiche o emergenziali. Si tratta di un ulteriore effetto negativo della Legge 107, che ha introdotto, in sostituzione dei docenti di ruolo – ricorda Angelo Luongo, Responsabile Dipartimento Estero Uil Scuola – la possibilità di assumere personale docente locale, per materie del nostro ordinamento scolastico con contratti di natura privatistica sulla base delle leggi locali, precarizzando in parte le nostre scuole statali all’estero; quanto mai urgente  è una profonda revisione delle norme vigenti, restituendo alla materia pattizia la mobilità professionale del personale scolastico all’estero”.

L'articolo Uil Scuola visita il liceo statale italiano di Istanbul: “Tensioni crescenti, va ristabilito un clima di convivenza. Tajani e Valditara intervengano subito” proviene da UILSCUOLA.

In attesa della pubblicazione, la Uil Scuola ha realizzato un video di approfondimento per fare il punto e illustrare, in modo chiaro e puntuale, tutti gli aspetti della procedura.

Intervengono: Angelo Luongo, Responsabile Uil Scuola Estero; Rossana Di Bianco, Coordinatrice Uil Scuola Estero; Raffaella Marchese, Responsabile Uil Scuola Francia; Raffaella Elemento, Responsabile Uil Scuola Germania e Svizzera.

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È un passaggio significativo in una fase economica del nostro paese caratterizzata da una forte inflazione – dichiara Giuseppe D’Aprile, Segretario generale della Uil Scuola Rua – Firmare un contratto ancora non scaduto è risultato che segna un cambio di passo.
Si tratta di una sottoscrizione avvenuta in vigenza contrattuale, come raramente accaduto in passato, che garantisce aumenti medi per il personale della scuola pari a 130,70 euro per tredici mensilità, con un incremento complessivo intorno al 6% per l’intero comparto Istruzione e Ricerca.
Abbiamo sottoscritto il CCNL 22/24 – prosegue D’Aprile – rivendicando di chiudere nei primi mesi del 2026 la sola parte economica per dare subito risposte concrete al personale del comparto e avviare, senza ulteriori ritardi, il confronto sulla parte normativa. È esattamente quanto avevamo chiesto a dicembre: destinare immediatamente le risorse disponibili e garantire incrementi certi.
Il contratto prevede uno stanziamento di circa 20 milioni di euro per il profilo di Operatore. Alla luce dell’incertezza sull’effettiva e completa attuazione del profilo, abbiamo rilasciato una dichiarazione a verbale in cui chiediamo che tali risorse siano utilizzate con criteri di prudenza e gradualità, garantendo priorità all’intero personale già in servizio nell’area. Per questo è necessario prevedere una quota destinata al personale dell’area dei Funzionari ed Elevata Qualificazione e al restante personale ATA, al fine di evitare ingiustificati disallineamenti retributivi.

ARAN e organizzazioni sindacali hanno inoltre sottoscritto una nota congiunta per rafforzare la tutela legale del personale vittima di aggressioni nei luoghi di lavoro e per individuare ulteriori risorse a sostegno del comparto.

Resta centrale il tema della detassazione degli aumenti contrattuali che deve essere estesa anche al nostro comparto. È chiaro che si tratta di rivendicazioni che non trovano risoluzione in sede Aran ed è per questo che, siamo consapevoli, è necessario spostare il problema sul versante politico. Non è più sostenibile che le somme utilizzate per i rinnovi contrattuali vengano tassate a volte anche del 35%.
Inoltre, bisogna ripristinare un sacrosanto diritto, quello del recupero dell’anno 2013, che ha rappresentato l’ennesimo modo di fare cassa sul personale, nel nostro caso, del comparto istruzione e ricerca.

Da domani saremo al lavoro per aprire il confronto sulla parte normativa, con l’obiettivo di affrontare e risolvere le questioni rimaste aperte nel contratto 2019-2021 – che la Uil Scuola Rua non ha sottoscritto – e di migliorare le condizioni di lavoro del personale, conclude il Segretario.

L'articolo Contratto 2025-27, firmata la parte economica, D’Aprile: “Per la prima volta, dopo anni di ritardi, firmiamo un contratto non scaduto” proviene da UILSCUOLA.

Gentili tutti,
Accogliamo il vostro invito a rappresentare le preoccupazioni e il forte disagio della comunità educante dell’IMI per la parziale interruzione delle attività didattiche e del servizio scolastico dell’Istituto e Vi ringraziamo per l’attenzione e la fiducia che riponete nei confronti dell’azione della Uil Scuola, a conferma del nostro costante impegno, in questi anni, in difesa della scuola di Istanbul, che rappresenta una delle più importanti scuole statali del nostro paese nel mondo.

Posso ribadire, a nome del Segretario generale Giuseppe D’Aprile, che si è rivolto direttamente ai Ministri degli esteri Tajani e dell’Istruzione Valditara, a sostegno delle Vostre istanze (nel link la lettera inviata ai Ministri), il nostro massimo impegno al fine di sollecitare la conclusione positiva delle trattative sindacali in corso tra le parti.

Alle nostre sollecitazioni indirizzate nei giorni scorsi ai ministri competenti hanno risposto nel recente incontro chiesto dalla Uil Scuola, i Rappresentanti della DGIT del Ministero degli Esteri confermando l’impegno dell’Ambasciata italiana e del nostro Consolato di Istanbul a definire al più presto con il personale docente locale le soluzioni più idonee a sbloccare l’attuale stallo delle trattative in corso e hanno garantito l’emanazione di apposite disposizioni di concerto con il Ministero dell’Istruzione, al fine di assicurare agli studenti la validità dell’anno scolastico e degli esami di stato.

Nel ribadire la nostra costante attenzione all’evolversi della situazione, accanto come sempre alla comunità educante della scuola di Istanbul vi inviamo i nostri cordiali saluti

Angelo Luongo
Responsabile Dipartimento Estero Uil Scuola

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L'articolo Sciopero docenti Scuola Statale di Istanbul, il report dell’incontro con il MAECI proviene da UILSCUOLA.

Anche Angelo Luongo, responsabile del Dipartimento Estero Uil Scuola, evidenzia come la normativa della Legge 107 abbia introdotto la possibilità di sostituire i docenti di ruolo con personale locale assunto con contratti privatistici. “Non servono tagliandi alla Legge 107 – spiega Luongo – ma va garantito il pieno rispetto del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro e degli impegni sulla mobilità del personale scolastico all’estero, come previsto dalla Dichiarazione Congiunta del CCNL 2022-24 tra ARAN e le organizzazioni sindacali”.

La Uil Scuola sollecita quindi i ministri Tajani e Valditara a intervenire con urgenza per ripristinare il regolare svolgimento delle lezioni e tutelare docenti e studenti italiani all’estero, ribadendo che la scuola statale non può essere gestita secondo logiche privatistiche o emergenziali.

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È con questo obiettivo che il 21 gennaio, presso la Fédération Wallonie di Bruxelles, la Uil Scuola promuove il convegno “Il futuro della scuola in Europa: il ruolo dell’Intelligenza Artificiale”.

L’appuntamento vedrà la partecipazione di esperti del mondo della politica, dell’istruzione, e della ricerca per analizzare opportunità, rischi e prospettive dell’IA nella scuola europea.

Al centro del confronto, l’innovazione didattica, la personalizzazione degli apprendimenti, l’inclusione, l’etica dell’intelligenza artificiale e la centralità della relazione educativa, per una scuola capace di coniugare progresso tecnologico e responsabilità sociale.

A concludere i lavori sarà il Segretario Generale della Uil Scuola Rua, Giuseppe D’Aprile.

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La Suprema Corte ha chiuso definitivamente il contenzioso promosso dalla Uil Scuola contro il Ministero degli Affari Esteri e della Cooperazione Internazionale, riconoscendo la manifesta infondatezza della tesi sostenuta dal MAECI. Al centro della controversia, una trattenuta mensile di 46,52 euro sull’indennità di sede estera (ISE), indicata nei cedolini sotto la voce “Conglobamento”.

Le decisioni della Cassazione rappresentano un risultato di grande rilievo per centinaia di lavoratrici e lavoratori della scuola all’estero: oltre a mettere fine a una lungo contenzioso legale, aprono ora la strada alla restituzione delle somme illegittimamente trattenute.

La Corte ha confermato la linea della UIL Scuola Estero, che attraverso l’azione legale degli avvocati Domenico Naso e Francesca Virga dell’Ufficio Legale Nazionale della UIL Scuola ha ottenuto il pieno riconoscimento delle ragioni dei lavoratori.

«È riconoscimento importante per il personale della scuola all’estero – dichiara Angelo Luongo, responsabile della UIL Scuola Estero –. La Cassazione ha affermato un principio chiaro: i diritti retributivi delle lavoratrici e dei lavoratori vanno rispettati, senza forzature e senza interpretazioni penalizzanti. Dopo anni di contenzioso, finalmente viene riconosciuta un’ingiustizia che abbiamo sempre denunciato».

«Ora – prosegue Luongo – il nostro impegno sarà massimo affinché le sentenze trovino piena e rapida applicazione».

«La UIL Scuola Estero seguirà con attenzione le prossime fasi, affinché alle pronunce della Corte di Cassazione corrispondano effetti concreti e immediati per tutto il personale interessato».

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