In vista dell’avvio dell’anno scolastico 2025-26, la Uil Scuola Rua mette a disposizione uno spazio informativo (CLICCA QUI PER ACCEDERE) per accompagnare il personale docente, educativo e ATA in tutte le fasi operative.
Le nostre guide sintetiche – schede, FAQ e materiali – sono aggiornate per accompagnarvi con chiarezza e sicurezza in tutte le procedure di inizio anno scolastico.

Di seguito le sezioni tematiche disponibili:

Immissioni in ruolo
– Canali ordinari e straordinari (GAE, GM, GPS sostegno)
– Fasi temporali, scelta sedi, presa di servizio
– FAQ
– Cronoprogramma assunzioni
– Pagina dedicata del Ministero

Supplenze annuali e temporanee docenti e ATA
– GPS, graduatorie provinciali e d’istituto, interpelli
– Contratti, rinunce, sanzioni
– Novità e chiarimenti operativi
– Pagina dedicata del Ministero

Assegnazioni provvisorie e utilizzazioni
– Scopri se puoi fare domanda
– Deroghe, precedenze e vincoli
– Fasi e tempistiche
– Allegati
– Pagina dedicata del Ministero

FAQ
– Presa di servizio il 1 settembre
– Chi è obbligato e chi no

Consulta il sito: troverai tutto quello che ti serve, in un unico spazio chiaro, completo e sempre aggiornato.

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Date di presentazione delle istanze

Personale docente, educatori, di religione cattolica

Dal 15 giugno al 5 luglio 2023 (tutti gli ordini di scuola)

–              Assunti a tempo indeterminato: in modalità esclusivamente online (sono compresi anche gli insegnamenti specifici dei licei musicali e coreutici);

–              Assunti dalle GPS I fascia sostegno e dal concorso straordinario bis, educatori,di religione cattolica: in modalità cartacea avvalendosi del modello di domanda pubblicato sul sito del MIM nella sezione Mobilità, secondo le modalità previste dal Codice dell’amministrazione digitale (es. posta elettronica certificata), all’Ufficio scolastico territorialmente competente.

 Personale ATA

Dal 21 giugno al 7 luglio 2023

In modalità cartacea avvalendosi del modello di domanda pubblicato sul sito del MIM nella sezione Mobilità, secondo le modalità previste dal Codice dell’amministrazione digitale (es. posta elettronica certificata), all’Ufficio scolastico territorialmente competente.

Tutte le operazioni di utilizzazione e assegnazione provvisoria dovranno svolgersi entro il 4 agosto 2023.

PASSA LA LINEA DELLA UIL SCUOLA RUA: per l’a.s. 2023/24, grazie ad una apposita intesa tra Ministero e Organizzazioni sindacali, potranno presentare domanda anche i docenti assunti dalle GPS I fascia sostegno e dal concorso straordinario bis.

La questione dei “blocchi” sulla mobilità per il personale docente è stato l’ostacolo principale che non ci ha consentito di firmare il contratto integrativo triennale sulle Utilizzazioni e le  Assegnazioni provvisorie, così come era accaduto lo scorso marzo per il contratto sui trasferimenti.

Ricordiamo infatti che non c’è stata la volontà politica e amministrativa di permettere a tutte le persone coinvolte nella mobilità di trasferirsi: è stato solo rinviato di un anno il vincolo triennale di permanenza sulla stessa sede per docenti i neo – assunti in ruolo, mentre sono stati confermati i vincoli per il resto dei docenti. Operazione, secondo la UIL Scuola, che ha avuto come unico obiettivo la divisione del personale.  Pertanto, coerentemente, la nostra posizione non è cambia neanche rispetto al contratto integrativo sulle assegnazioni, che segue comunque la logica dei blocchi introdotti per legge.

Acquisita la nostra indisponibilità alla firma rispetto ad un contratto triennale che contiene per il personale docente tutti i vincoli di legge, l’amministrazione ha proposto un nuovo testo, che si è tradotto successivamente in una intesa, che per le operazioni di mobilità annuale prevede di fatto l’ultrattività del contratto precedente (2019/22 siglato l’8 luglio 2020), che non contiene vincoli, con possibilità di domanda di assegnazione provvisoria e utilizzo per tutti.

Come da noi proposto, infatti, per l’a.s. 2023/24 continuano ad essere applicate in via transitoria le disposizioni del precedente contratto nazionale sulle Utilizzazioni e Assegnazioni e sarà consentito di produrre domanda a tutto il personale compresi i docenti assunti dalle GPS di I fascia sostegno e dal concorso straordinario bis, che abbiano sottoscritto nell’anno scolastico 2022/23 un contratto a tempo determinato nel corso del quale svolgono e superano con esito positivo il percorso annuale di formazione iniziale e prova.

 Siamo ancora convinti  che sia il contratto lo strumento idoneo per derogare alle norme di legge, soprattutto quando le regole che saranno stabilite avranno validità triennale. Tale principio lo stiamo perseguendo anche nella trattativa in corso all’ARAN sul rinnovo del CCNL nazionale, rinnovo che ci auguriamo porti a significativi cambiamenti, anche in termini di mobilità.

In allegato, la nostra scheda, l’intesa e la nota del MIM.

Il link della nostra piattaforma dedicata

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