SCHEDA

Concorso ordinario religione cattolica, domande fino al 4 dicembre (SCHEDA)

Sono stati pubblicati i bandi per il concorso ordinario per gli insegnanti di religione cattolica della scuola dell’infanzia, primaria e secondaria di primo e secondo grado. In totale sono 1.928 posti così suddivisi

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NOIPA

Bonus Natale 2024: requisiti e modalità per ottenere il beneficio

A partire da novembre, NoiPA metterà a disposizione una funzionalità, in modalità self-service, per richiedere il beneficio. Il Bonus, infatti, può essere erogato esclusivamente su richiesta dei lavoratori.

LETTERA ALL'ARAN

Giorni di permesso personale o familiare. Tra diritto e discrezionalità

La Uil Scuola Rua scrive all'ARAN: Occorre intervenire per ribadire con chiarezza la forza cogente e vincolante della norma contrattuale.

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PERSONALE ATA

Pulizia e cambio dei pannolini degli alunni. L’Aran risponde: “Spetta ai collaboratori scolastici”

L’Aran, in una recente risposta fornita a una scuola che chiedeva se, alla luce del nuovo CCNL 2019/2021, il collaboratore scolastico fosse tenuto a...

LA SENTENZA

2013, il Tribunale di Roma accoglie il nostro ricorso: “Va riconosciuto ai fini della progressione di carriera”

La sentenza dimostra come le corti di merito si stanno conformando alla decisione della Corte di Cassazione riconoscendo che l’anno 2013 deve essere ricompreso...

LEGGE DI BILANCIO 2025

D’Aprile: “La manovra coglie il segno ma non centra tutti gli obiettivi”

Male sui tagli al personale, non possiamo più permetterceli. Il piano di stabilizzazione dei docenti di sostegno va nella direzione da noi indicata. Servono...

PERSONALE ATA

Erronea assegnazione posizioni economiche ATA, la Uil scrive al MIM: intervenire subito per evitare restituzioni onerose

A seguito di diverse segnalazioni giunte nelle nostre sedi territoriali, abbiamo verificato che al personale ATA neo immesso in ruolo, è stato attribuito il...

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Elezioni RSU 2022: 160.000 volte grazie!

Di Giuseppe D'Aprile / A scrutinio ultimato e dati consolidati, possiamo affermare con certezza che la UIL Scuola è l’unica organizzazione sindacale che aumenta i consensi elettorali per la sesta volta consecutiva.

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ASSEMBLEA RSU

L’importanza di mantenere la democrazia sindacale e la funzione di rappresentanza delle Rsu

Di Pino Turi - Il rinnovo delle RSU è un bagno di democrazia: contrattazione, confronto, dialogo, partecipazione, trasparenza, pluralismo sono le parole che caratterizzano l’azione della Uil nelle scuole.

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Aggiornamenti, informazioni, approfondimenti e schede di analisi sulle novità previdenziali in atto.

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Espero

Che cosa è utile sapere sul fondo pensione riservato ai dipendenti della scuola

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Formazione

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Contratto: più diritti, meno burocrazia
Centrato l’obiettivo. E’ svolta non solo sindacale ma culturale

I diritti universali dell’istruzione tornano nuovamente ad essere patrimonio politico dei lavoratori

La scuola ha nuovo un contratto, dopo anni di blocco. Ci abbiamo lavorato con impegno, rigore, attenzione, tenacia. Un negoziato non sempre semplice, sia sul versante  delle risorse disponibili, sia su quello più politico.  Ci siamo riusciti: abbiamo utilizzato tutte le risorse stanziate nelle leggi di bilancio, ottenuto incrementi retributivi, tutelato il beneficio degli 80 euro, agito con la parte perequativa per  supportare i redditi più bassi, salvaguardato la progressione per anzianità; aggiunto e non assorbito l’indennità di vacanza contrattuale. Abbiamo modificato le parti più critiche della 107, ripeso le relazioni sindacali; specificato il modello di scuola, democratico e partecipativo; ripristinato il ruolo degli organi collegiali; sancito, con il rinvio del codice disciplinare, la specificità della funzione docente riportandola nell’alveo costituzionale; modificato il principio relativo alla formazione che resta regolato dalle norme contrattuali; modificato le norma sul mobilità riportandola totalmente alla contrattazione.
Abbiamo in sostanza mantenuto il nostro impegno: in questa sezione del sito vogliamo innanzitutto fornire la chiave di lettura giusta, dare informazioni concrete, con schede illustrative, approfondimenti e spazi di riflessione critica, sapendo che un contratto va condiviso con chi lavora e difeso da chi ne vuole fare un bersaglio.

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