Il CCNL in questione con un incremento funzionale migliorandone la parte normativa con l’inserimento delle disposizioni che si sono avvicendate negli ultimi due anni dando incrementi  tabellari, con riferimento al V livello retribuito, di 103.00 € complessivi suddivisi in tre ratei di 33.00 € al 1.12.2021, di 35.00 € al 1.09.2021 e di 35 € al 1.12.2023.

Per quanto attiene la tutela della maternità durante il periodo dell’astensione obbligatoria, la lavoratrice, ed in casi particolare il padre lavoratore, hanno diritto a percepire una indennità pari al 90%, migliorativa in rapporto al precedente CCNL. In base alla normativa vigente è stato inserito un articolo concernente le ferie solidali utile per l’assistenza ai famigliari che hanno necessità di continua assistenza.

Per quanto attiene l’assistenza sanitaria integrativa (ASI), parte integrante del vecchio contratto, valutata concordemente come un bonus, è stata inserita in un preciso articolo contrattuale e rimane parte integrante della retribuzione a carico del datore di lavoro passando da 5.00 a 7.00 € mensili per  tredici mensilità con un totale di 91 € l’anno per ogni lavoratore in servizio nelle istituzioni scolastiche aderenti all’AGIDAE, con un sostanziale miglioramento delle prestazioni sanitarie integrative in atto. L’articolo in questione precisa che in caso di omissione contributiva il datore di lavoro è tenuto a risarcire al dipendente il danno della perdita della prestazione a carico dell’ASI.

Il contratto nazionale di lavoro in questione, malgrado i ritardi dovuti al momento pandemico, che ha pesato pesantemente nel mondo del lavoro, offre sicuramente, specialmente nella parte normativa, una risposta positiva alle esigenze ed alle richieste dei lavoratori.

In allegato il testo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro degli istituti aderenti all’associazione AGIDAE (Associazione Gestori Istituti Dipendenti dall’Autorità Ecclesiastica).

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