Al centro dell’incontro il CCNL 2024-2027, la previdenza complementare, le conciliazioni e i contratti di apprendistato.

Si è svolto ieri a Roma, presso la sede di Confindustria, il convegno nazionale promosso dal Dipartimento scuole non statali della UIL Scuola RUA, insieme ad ANINSEI, che ha riunito i referenti regionali per un approfondimento sulle principali novità contrattuali e sulle tutele dei lavoratori del settore.

All’iniziativa sono intervenuti Santo Biondo, Segretario confederale UIL; Enrico Pizzoli, Presidente nazionale ANINSEI; Silvia Somigli, Responsabile nazionale del Dipartimento scuole non statali UIL Scuola RUA; Andrea Codisposti, Responsabile nazionale del Dipartimento dirigenti scolastici; Antonio Megali, dell’Ufficio legale ANINSEI, e Giancarlo Turi.

La scuola paritaria è parte integrante del sistema nazionale di istruzione. Un principio sancito dalla legge 62 del 2000, che ne ha disciplinato il riconoscimento: un riferimento normativo preciso, non una questione di opinioni.

In questo quadro si inserisce il rinnovo del CCNL ANINSEI 2024-2027, sottoscritto dalla UIL Scuola RUA, unica organizzazione sindacale firmataria. Un accordo che interessa una platea di quasi 100 mila lavoratori e introduce importanti novità normative ed economiche, tra cui la sanità integrativa e la previdenza complementare.

Nel corso della sua relazione, Silvia Somigli ha illustrato le principali innovazioni del contratto, approfondendone gli aspetti normativi, economici e culturali.

Particolare attenzione è stata dedicata alla previdenza complementare, con l’intervento di Santo Biondo, che ha sottolineato la necessità di diffondere una maggiore cultura previdenziale, soprattutto tra i giovani lavoratori. In un sistema contributivo, infatti, le future prestazioni pensionistiche rischiano di risultare insufficienti a garantire condizioni economiche adeguate.

Il convegno ha inoltre approfondito gli aspetti operativi e giuridici delle procedure di conciliazione, anche in relazione ai contratti di apprendistato, fornendo strumenti utili per l’attività di rappresentanza e assistenza.

L’iniziativa ha confermato l’impegno della UIL Scuola RUA nel rafforzamento delle tutele contrattuali, nella valorizzazione del personale e nella difesa dei diritti dei lavoratori delle scuole non statali.