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“È inaccettabile che un dirigente scolastico assuma decisioni autonomamente su questioni così gravi e delicate. Il paradosso è evidente: se chiude la scuola, valutando erroneamente il pericolo, rischia contestazioni per interruzione di pubblico servizio; se non la chiude e accade qualcosa, rischia di essere chiamato a risponderne. Non si può continuare a trasformare il dirigente scolastico in parafulmine di ogni emergenza e di inefficienze altrui”, conclude Codispoti.

Dalle testate nazionali ai giornali specializzati del mondo della scuola, ampia l’attenzione dedicata al sit-in di piazza Vidoni contro i tagli agli organici del personale docente e ATA. Una raccolta di articoli, servizi televisivi, interviste, video e immagini della mobilitazione.

Si è svolta il 12 novembre la riunione dedicata allo stato di attuazione delle posizioni economiche ATA, con particolare riferimento alle operazioni di compensazione. L’Amministrazione ha comunicato che nel mese di ottobre è stata pagata una prima tranche di circa 40.000 posizioni economiche, senza criticità di rilievo. Restano da compensare circa 6.000 posizioni.

La UIL Scuola lancia un tour nazionale per scongiurare la chiusura delle scuole dei piccoli comuni e contrastare lo spopolamento delle aree interne. Un viaggio in camper attraverso l’Italia, con incontri nelle comunità scolastiche e confronti con gli amministratori locali. La prima tappa è in programma il 19 novembre ad Agnone, in provincia di Isernia.

L’accordo prevede attività di orientamento e assistenza per facilitare l’accesso ai Centri Provinciali per l’Istruzione degli Adulti (CPIA).

Chiediamo risorse specifiche per retribuire il personale impegnato nella verifica dei titoli per le Graduatorie provinciali per le supplenze, senza escludere i DSGA che hanno svolto queste attività. Da ridestinare anche 3,1 milioni di euro del Fondo per il miglioramento dell’offerta formativa.

“Le risorse andrebbero invece investite per creare ambienti di apprendimento e socializzazione stimolanti, con tempi e orari distesi, capaci di sostenere lo sviluppo e la crescita. Senza dimenticare che la diffusione delle scuole e dei servizi per l’infanzia rappresenta una risposta concreta alla denatalità, un aiuto per le famiglie e uno strumento per favorire il lavoro femminile”.

Cancellare le disposizioni che prevedono, in legge di bilancio, il taglio degli organici del personale docente e ATA. È questo l’obiettivo che si sono dati CISL Scuola, UIL Scuola RUA, SNALS Confsal e ANIEF, aprendo una fase di confronto con governo, forze politiche e gruppi parlamentari e lanciando una mobilitazione che prevede una prima iniziativa mercoledì 11 novembre, con l’effettuazione di un sit-in a Roma, in piazza Vidoni, nei pressi del Ministero della Funzione Pubblica, dalle 14 alle 17. A seguire, la convocazione di assemblee in orario di servizio nella giornata di lunedì 16 novembre, che coinvolgeranno gli istituti in tutta Italia, con l’intervento in diretta streaming dei leader nazionali.

Come organizzare le riunioni degli organi collegiali a distanza nel rispetto delle norme? Le riunioni online possono favorire una migliore conciliazione tra vita privata e lavoro, ma richiedono regole chiare e adeguate garanzie organizzative. Il webinar approfondirà le principali questioni giuridiche e operative legate al loro svolgimento, con particolare attenzione ai regolamenti d'istituto e alle possibili soluzioni applicative.

Intelligenza artificiale, posizioni economiche ATA, mobilità, assenze e personale all’estero tra le novità introdotte. Restano aperte questioni importanti sulle relazioni sindacali, sull’ordinamento ATA e sulla disciplina dei permessi e dei congedi.