Personale ATA

Il Ministero dell'Istruzione e del Merito ha pubblicato la nota operativa che accompagna il decreto sulle immissioni in ruolo del personale ATA per l'anno scolastico 2026/2027, fornendo agli Uffici scolastici regionali le indicazioni per lo svolgimento delle operazioni di nomina.

Il decreto contiene la ripartizione regionale delle assunzioni per ciascun profilo professionale (funzionari, assistenti amministrativi, assistenti tecnici, collaboratori scolastici, operatori dei servizi agrari, guardarobieri, cuochi e infermieri), riportata negli allegati che costituiscono parte integrante del provvedimento.

Graduatorie in fase di definizione: serve una nota che chiarisca che il servizio va valutato fino alla data di scadenza del bando.

In data 6 agosto si è svolta l'informativa tra il Ministero dell'Istruzione e del Merito e le Organizzazioni sindacali sul servizio di copertura assicurativa integrativa delle spese sanitarie destinato al personale della scuola.

Accolta la richiesta della UIL Scuola sulla decorrenza giuridica dal 1 settembre 2024. Ora servono indicazioni univoche su incarichi specifici già corrisposti e surroghe.

Nella lettera la UIL Scuola sollecita l’immediata convocazione di un incontro con l’Amministrazione per conoscere le ragioni dei ritardi, definire il cronoprogramma degli accreditamenti e assicurare il trasferimento delle risorse alle istituzioni scolastiche.

Ancora una volta si copre solo il turnover. Per la UIL Scuola servono assunzioni su tutti i posti vacanti e disponibili e un intervento normativo che superi definitivamente il precariato.

All'interno della nostra piattaforma dedicata sono disponibili tutti gli strumenti utili per la compilazione della domanda. Nella sezione Download è presente anche il modello editabile da utilizzare.

Per aiutare il personale a orientarsi tra neoassunzioni, supplenze, trasferimenti, assegnazioni provvisorie, rientri da congedo e tutte le altre casistiche, la UIL Scuola ha predisposto una scheda sintetica che riepiloga chi deve assumere servizio, quando è possibile differire la presa di servizio e quali sono gli adempimenti previsti dalla normativa.

Anche chi non sottoscrive il contratto deve avere diritto all'informativa e al confronto. Recepita una richiesta avanzata dalla UIL Scuola: la bozza del CCNL disciplina, per la prima volta, l'intelligenza artificiale. Un primo passo positivo, ma servono regole più chiare e tutele specifiche per la scuola.