Personale ATA

UIL Scuola: “Serve un’emissione straordinaria per garantire i pagamenti ad agosto a tutto il personale”

La legge 18 luglio 2025, n. 106, in vigore dal 9 agosto, ha istituto un periodo di assenza dal lavoro non retribuito fino a 24 mesi.

La Corte Costituzionale estende il congedo di 10 giorni alle madri intenzionali nelle coppie di donne riconosciute come genitori. Con la sentenza n. 115/2025, la Corte Costituzionale ha dichiarato incostituzionale l’art. 27-bis del d.lgs. 151/2001, nella parte in cui nega il congedo obbligatorio di paternità (10 giorni retribuiti) alla madre intenzionale nelle coppie formate da due donne, entrambe legalmente riconosciute come genitori.

Giungono alla nostra Organizzazione Sindacale diverse segnalazioni in merito al mancato riconoscimento delle ore di formazione organizzate dall’Amministrazione sulla piattaforma "Scuola Futura" durante il periodo di fruizione delle ferie.

Approfondimento a cura di Pasquale Raimondo della Segreteria nazionale della Uil Scuola Rua. 

Con una lettera indirizzata al Ministero dell’Istruzione e del Merito, la UIL Scuola RUA sollecita l’immediato trasferimento dei fondi del FMOF per consentire alle scuole di liquidare i compensi accessori al personale docente, educativo, ATA e le indennità ai funzionari (ex DSGA) entro le scadenze previste. “Si sottolinea che, per garantire la corretta e puntuale emissione nel cedolino stipendiale del mese di agosto – si ricorda nella nota - le Istituzioni scolastiche sono tenute a concludere le operazioni di pagamento entro le ore 14:00 del 28 luglio. 

Schede, FAQ e materiali utili per docenti, ATA e personale educativo. Le nostre guide semplificate in un unico link.

In previsione dell’apertura delle istanze di lunedì 14 luglio, mettiamo a disposizione una raccolta di FAQ dedicate alle assegnazioni provvisorie del personale docente per l’a.s. 2025/2026.

È disponibile la nostra guida aggiornata con schede sintetiche e operative sulle utilizzazioni e assegnazioni provvisorie per il personale docente, educativo e ATA per l’anno scolastico 2025/2026.

In data 8 luglio 2025 si è svolto un incontro tra il Ministero dell’Istruzione e del Merito (MIM) e le Organizzazioni Sindacali per un’informativa sui criteri e le modalità del conferimento delle supplenze per il personale ATA per l’a.s. 2025/2026. Anche per l'anno scolastico 2025/26, l’Amministrazione esclude la possibilità di cambiare profilo al personale ATA già in servizio, negando un diritto alla progressione professionale e ostacolando la valorizzazione delle competenze acquisite.