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Risultano pienamente confermate le motivazioni che hanno indotto la Federazione UIL Scuola Rua, a rifiutare la sottoscrizione del contratto di lavoro peggiorativo per tutto il personale ATA. Restiamo a completa disposizione del personale scolastico, sia per effettuare ulteriori e più specifici approfondimenti, che per avviare le azioni di contenzioso che saranno ritenute necessarie per la tutela dei diritti dello stesso personale.

In un’unica scheda le informazioni che non possono mancare al supplente, docente e ATA, per l’anno scolastico 2024/25. A parte, la scheda che riassume gli effetti sanzionatori in caso di rinuncia o abbandono di una supplenza.

Nel periodo compreso tra venerdì 23 agosto 2024 (ore 14.00) e lunedì 26 agosto (ore 13.59) saranno disponibili le funzioni telematiche per la presentazione delle istanze finalizzate a partecipare alla procedura “per chiamata” (cosiddetta “mini-call veloce”) riferita esclusivamente ai soggetti inseriti a pieno titolo nelle GPS sostegno di I fascia non soddisfatti, in prima istanza, […]

Serve, con urgenza, una nota di chiarimento diretta agli Uffici territoriali del Ministero, al fine di una corretta, omogenea, valutazione delle istanze, in particolare per i corsi CLIL In allegato la lettera inviata al Ministero a firma del Segretario nazionale Paolo Pizzo.

A seguito dell'allontanamento del rappresentante nazionale del Personale Ata della Uil Scuola Rua Pasquale Raimondo, da una riunione al Ministero dell'Istruzione e della Ricerca, il Partito Democratico, il Movimento 5 Stelle e il Partito Socialista Italiano hanno espresso pieno sostegno al nostro sindacato.

Quali supplenze sono assegnate dalle graduatorie permanenti e di istituto, quali sono le sanzioni in caso di rinuncia o mancata accettazione di una supplenza, quando spetta la proroga o la conferma di un contratto, quali sono i casi di differimento della presa di servizio. Questo e altro ancora nella nostra scheda.

Parlare di condotta antisindacale è riduttivo: qui siamo di fronte a un atto perpetrato in spregio ai diritti garantiti dalla nostra Costituzione. E che ciò sia accaduto in occasione di un incontro in un ministero della Repubblica è inaudito, gravissimo e inquietante

Una disposizione che si pone in aperte e evidente violazione sia della Costituzione che della legge. Utilizzeremo la strada giurisdizionale per rivendicare diritti sacrosanti, costituzionalmente garantiti, nel rispetto delle persone che rappresentiamo e soprattutto per difendere la libertà di pensiero e di opinione – insite nel sindacato che rappresento - che non possono essere messe in discussione certamente dalla non sottoscrizione di un contratto di lavoro.

Rispetto all'a.s. 2023/24, nell'a.s. 2024/25 non sono compresi i DSGA che sono conteggiati in un decreto di riparto diverso rispetto al personale ATA e insieme ai dirigenti scolastici.Una politica attenta deve saper riconoscere la situazione attuale e agire di conseguenza per garantire il corretto funzionamento delle scuole e il benessere di tutta la comunità educante.

Siamo oramai alle battute finali del concorso straordinario per Dirigenti scolastici che il 1’ settembre ricopriranno questo fondamentale ruolo per le nostre scuole. Ciò nonostante appaiono ancora molti i profili di incertezza e scarsa chiarezza nella gestione della procedura da parte del Ministero.