Personale ATA

"Posticipare di qualche giorno l'inizio delle lezioni, recuperando successivamente le giornate, può rappresentare una soluzione tampone di fronte a temperature particolarmente elevate, ma non può essere la risposta a un problema che sta diventando strutturale". Questa la posizione sul rientro a scuola e l'eventuale slittamento del calendario scolastico di Giuseppe D'Aprile, segretario Uil Scuola, parlando con l'ANSA.

Scuole lasciate senza indicazioni e pagamenti bloccati per attività già svolte. Senza risposte immediate, pronti ad avviare iniziative sindacali e legali a livello nazionale.

La decorrenza retroattiva dal 1° settembre 2024 sta generando interpretazioni diverse: in alcuni casi vengono bloccati i pagamenti degli incarichi già svolti, in altri si ipotizza la restituzione delle somme già percepite. Pizzo: serve un chiarimento urgente

Il Ministero dell'Istruzione e del Merito ha pubblicato la nota operativa che accompagna il decreto sulle immissioni in ruolo del personale ATA per l'anno scolastico 2026/2027, fornendo agli Uffici scolastici regionali le indicazioni per lo svolgimento delle operazioni di nomina.

Il decreto contiene la ripartizione regionale delle assunzioni per ciascun profilo professionale (funzionari, assistenti amministrativi, assistenti tecnici, collaboratori scolastici, operatori dei servizi agrari, guardarobieri, cuochi e infermieri), riportata negli allegati che costituiscono parte integrante del provvedimento.

Graduatorie in fase di definizione: serve una nota che chiarisca che il servizio va valutato fino alla data di scadenza del bando.

In data 6 agosto si è svolta l'informativa tra il Ministero dell'Istruzione e del Merito e le Organizzazioni sindacali sul servizio di copertura assicurativa integrativa delle spese sanitarie destinato al personale della scuola.

Accolta la richiesta della UIL Scuola sulla decorrenza giuridica dal 1 settembre 2024. Ora servono indicazioni univoche su incarichi specifici già corrisposti e surroghe.

Nella lettera la UIL Scuola sollecita l’immediata convocazione di un incontro con l’Amministrazione per conoscere le ragioni dei ritardi, definire il cronoprogramma degli accreditamenti e assicurare il trasferimento delle risorse alle istituzioni scolastiche.

Ancora una volta si copre solo il turnover. Per la UIL Scuola servono assunzioni su tutti i posti vacanti e disponibili e un intervento normativo che superi definitivamente il precariato.