Personale ATA

All'interno della nostra piattaforma dedicata sono disponibili tutti gli strumenti utili per la compilazione della domanda. Nella sezione Download è presente anche il modello editabile da utilizzare.

Per aiutare il personale a orientarsi tra neoassunzioni, supplenze, trasferimenti, assegnazioni provvisorie, rientri da congedo e tutte le altre casistiche, la UIL Scuola ha predisposto una scheda sintetica che riepiloga chi deve assumere servizio, quando è possibile differire la presa di servizio e quali sono gli adempimenti previsti dalla normativa.

Anche chi non sottoscrive il contratto deve avere diritto all'informativa e al confronto. Recepita una richiesta avanzata dalla UIL Scuola: la bozza del CCNL disciplina, per la prima volta, l'intelligenza artificiale. Un primo passo positivo, ma servono regole più chiare e tutele specifiche per la scuola.

La UIL Scuola ha inviato una lettera al Ministero dell'Istruzione e del Merito per chiedere un intervento urgente sull'accantonamento delle risorse destinate agli incarichi specifici del personale ATA, disposto da alcune istituzioni scolastiche in vista dell'attribuzione delle nuove posizioni economiche. La lettera è firmata dal Segretario nazionale Paolo Pizzo.

A pochi giorni dal lancio, la piattaforma www.assegnazioniutilizzazioni.it continua ad arricchirsi con nuovi materiali pensati per accompagnare il personale docente e ATA nella compilazione delle domande di utilizzazione e assegnazione provvisoria.

Il portale raccoglie in un unico spazio tutti gli strumenti utili per affrontare la procedura: schede dedicate a docenti e ATA, FAQ, modelli di autodichiarazione editabili e un calcolatore per verificare rapidamente il proprio punteggio.

Per i docenti la deroga ai vincoli si applica ai genitori con figli fino a 14 anni. Confermata la possibilità di ricongiungimento al genitore over 65. Per i Funzionari ex DSGA non sono previste deroghe. Nella nostra guida destinatari, requisiti e modalità di presentazione delle domande.

La nota disciplina lo svolgimento a distanza delle attività collegiali a carattere deliberativo, quali il Collegio dei docenti e i Consigli di classe, di interclasse e di intersezione, compresi i Gruppi di Lavoro Operativo (GLO), secondo quanto previsto dal contratto.

Con la sottoscrizione definitiva del CCNL 2025-2027, avvenuta oggi in ARAN, il rinnovo contrattuale, per la sola parte economica, entra ufficialmente in vigore. “L'iter per la sottoscrizione definitiva si è però protratto ben oltre i tempi auspicabili – commenta il Segretario generale Uil Scuola, Giuseppe D’Aprile -. I tre mesi necessari per il completamento dei controlli previsti rappresentano un'attesa eccessiva per il personale, che ha dovuto attendere troppo a lungo per vedere concluso un percorso già definito sul piano negoziale”.

Al tavolo ARAN la proposta di rendere strutturale il lavoro agile per il personale ATA nelle attività che non richiedono la presenza fisica a scuola. Chiesta inoltre piena trasparenza nell'utilizzo delle risorse del FMOF e il rafforzamento della contrattazione e del confronto con RSU e organizzazioni sindacali sulle materie che incidono sulle condizioni di lavoro del personale.