FOCUS - In evidenza

Supplenze da GaE e GPS per l’a.s. 2024/25: dal 26 luglio al 7 agosto la scelta delle 150 scuole (NOTA SULLE SUPPLENZE E VIDEOTUTORIAL))

Nello stesso periodo e con la stessa procedura si concorre anche per le assunzioni a tempo determinato, finalizzate al ruolo, da GPS I fascia sostegno. 

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LA SCHEDA

Supplenze docenti a.s. 2024/25. Istruzioni operative [SCHEDA]

Quali supplenze sono assegnate dalle GAE e dalle GPS, quali sono le sanzioni in caso di rinuncia o mancata accettazione di una supplenza, quando spetta la proroga o la conferma di un contratto, quali sono i casi di differimento della presa di servizio e...

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ATA

Graduatorie di circolo e istituto di Terza Fascia, Uil: “Troppe questioni aperte, si naviga a vista”

Segreterie scolastiche oberate di lavoro, prive di indicazioni operative e chiarimenti. Il ministero indichi gli enti legittimati al rilascio della CIAD.

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ANNO SCOLASTICO 24-25

Immissioni in ruolo, D’Aprile (Uil): sottratti 18.000 posti ai docenti utilmente inseriti nelle graduatorie

Inaccettabile accantonare posti per una procedura concorsuale non ancora avviata. Su 63.685 posti vacanti ne sono stati autorizzati 45.124. 18.561 saranno destinati al prossimo...

SCELTA 150 SCUOLE

Supplenze GPS a.s. 2024-25, Uil: “Domande al buio e nessuna certezza della posizione in graduatoria”

Dal 26 luglio, presumibilmente, sarà possibile, per tutti i docenti inseriti nelle GaE e nelle GPS, inoltrare domanda per ottenere una supplenza al 31/8...

LA NOSTRA SCHEDA

Decreto Sport e Scuola, provvedimento approvato. Ecco cosa è previsto (SCHEDA)

Il Decreto-legge Sport e Scuola (dl 71/2024) è stato approvato definitivamente dal Parlamento.  Nella NOSTRA SCHEDA analizziamo nel dettaglio tutte le disposizioni per la...

LA NOSTRA GUIDA

Presa di servizio personale docente e Ata. Chi deve presentarsi a scuola il 2 settembre (SCHEDA)

Chi è obbligato alla presa di servizio, chi può differirla, quali sono i casi di incompatibilità, tutti i dettagli nella nostra SCHEDA. Vi ricordiamo...

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Elezioni RSU 2022: 160.000 volte grazie!

Di Giuseppe D'Aprile / A scrutinio ultimato e dati consolidati, possiamo affermare con certezza che la UIL Scuola è l’unica organizzazione sindacale che aumenta i consensi elettorali per la sesta volta consecutiva.

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ASSEMBLEA RSU

L’importanza di mantenere la democrazia sindacale e la funzione di rappresentanza delle Rsu

Di Pino Turi - Il rinnovo delle RSU è un bagno di democrazia: contrattazione, confronto, dialogo, partecipazione, trasparenza, pluralismo sono le parole che caratterizzano l’azione della Uil nelle scuole.

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Espero

Che cosa è utile sapere sul fondo pensione riservato ai dipendenti della scuola

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Formazione

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Contratto: più diritti, meno burocrazia
Centrato l’obiettivo. E’ svolta non solo sindacale ma culturale

I diritti universali dell’istruzione tornano nuovamente ad essere patrimonio politico dei lavoratori

La scuola ha nuovo un contratto, dopo anni di blocco. Ci abbiamo lavorato con impegno, rigore, attenzione, tenacia. Un negoziato non sempre semplice, sia sul versante  delle risorse disponibili, sia su quello più politico.  Ci siamo riusciti: abbiamo utilizzato tutte le risorse stanziate nelle leggi di bilancio, ottenuto incrementi retributivi, tutelato il beneficio degli 80 euro, agito con la parte perequativa per  supportare i redditi più bassi, salvaguardato la progressione per anzianità; aggiunto e non assorbito l’indennità di vacanza contrattuale. Abbiamo modificato le parti più critiche della 107, ripeso le relazioni sindacali; specificato il modello di scuola, democratico e partecipativo; ripristinato il ruolo degli organi collegiali; sancito, con il rinvio del codice disciplinare, la specificità della funzione docente riportandola nell’alveo costituzionale; modificato il principio relativo alla formazione che resta regolato dalle norme contrattuali; modificato le norma sul mobilità riportandola totalmente alla contrattazione.
Abbiamo in sostanza mantenuto il nostro impegno: in questa sezione del sito vogliamo innanzitutto fornire la chiave di lettura giusta, dare informazioni concrete, con schede illustrative, approfondimenti e spazi di riflessione critica, sapendo che un contratto va condiviso con chi lavora e difeso da chi ne vuole fare un bersaglio.

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